央廣網北京3月13日消息 從“六朝古都”到“創新名城”，江蘇南京，這個坐擁眾多高等院校、長三角唯一的“特大城市”，能否留住創新人才、實現科技成果轉化？全國人大代表，南京市委副書記、市長藍紹敏3月13日做客中央臺，探討具有全球影響力的創新名城應該怎么建。

　　對于如何留住人才，藍紹敏表示，創新驅動實質上是人才驅動，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。今年，他們進一步突出和強化“五湖四海聚人才、不拘一格用賢才”的政策導向，又制定出臺了吸引和集聚創新人才的一攬子政策措施。

　　一是在集聚高端人才上下功夫。將大力實施“百名頂尖專家領創行動”和海外人才“345”引進計劃，探索實行特殊人才特別舉薦制度，加快培育、集聚和使用一批“高精尖缺”的人才。對全球頂尖人才領銜的團隊或者項目，實行“一事一議”，資助額度上不封頂；對入選江蘇省頂尖人才支持計劃的，可以給予引才企業最高1億元配套資助；對引進“345”海外高層次人才的用人單位，給予最高500萬元資助。

　　二是在吸引青年人才上下功夫。全面實施大學生“寧聚計劃”，力爭每年吸納20萬以上大學生到南京就業創業，實行一條龍服務，積極落實就業創業扶持政策。其中，還調整優化了落戶政策，研究生以上學歷和40歲以下本科學歷人才，憑畢業證就可以在南京落戶。此外，技術、技能型人才，憑高級工及以上職業資格證書可以辦理落戶。

　　三是在留住各類人才上下功夫，重點做好人才團結、引領、服務工作，通過政策的“組合拳”，有效解決人才安居、子女就學、健康醫療和獎勵激勵等問題。

　　3月1日起，南京市正式受理人才落戶申請。截至3月8日18時，8天時間，全市已經受理申請5410人。