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　　原標題：國慶長假如果7天都加班 能拿17天的工資

　　國慶長假，1日、2日、3日為國慶節法定節假日，4日、5日、6日、7日為公休日。按照勞動法規定，用人單位如果法定節假日安排加班，按不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資。如果休息日安排加班，應按不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。

　　根據規定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。目前，南京市區月最低工資標準為1480元，那么日工資最低約為68.05元。這樣算來，國慶前三天加班，每天至少可得204.15元(68.05×3);4日到7日加班，每天至少可得136.1元(68.05×2)，如果7天都加班，最少可以拿到1156.85元的加班費，相當于17天的工資。

　　對此，省人社廳有關負責人也提醒，上述案例是以南京最低工資標準計算的，實際情況中，在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定，也就是說，許多加班職工的實際報酬要高于最低工資標準。