能力認證暴露學生短板 計算機專業高分生不會編程?
2014-12-11 08:28:00 來源:中國青年報 說兩句 分享到:
原標題:計算機專業高分生不會編程?
“我們以前招人時,是不認可各種計算機考試證書的,因為實踐證明有些人拿著證書但工作能力不行。沒辦法,校園招聘我都是親自出題。”曾在幾家大的互聯網公司工作,從事過15年校園招聘工作的360公司副總裁譚曉生開門見山:“我們今年對參加了CSP認證的入職新員工進行了跟蹤,發現他們的工作能力與認證成績分布一致,尤其是400分以上的,很棒。”
譚曉生所說CSP是中國計算機學會(CCF)推出的計算機軟件能力認證。在今年進行了兩次測試的基礎上,11月26日正式啟動。參與CSP認證的首批企業包括華為、百度、阿里巴巴、金蝶、360、微軟、騰訊、金山等8家大公司,以及清華大學、北京大學、國防科大、哈工大等13所985高校,這些企業和高校簽約承諾,參加認證達到一定水準者,可獲得企業優先聘用或高校計算機專業考研機考免試的待遇。
“我們學會招一個技術總監,看中了一所211大學計算機專業的碩士,可是一聊,發現他竟然只寫過2000行代碼(簡單程序)。所以計算機專業的畢業生水平,從簡歷上沒法甄別。”中國計算機學會秘書長杜子德談起發起認證的初衷,有很多想法:“這種情況下,許多企業只好在招聘時自己考試,但這樣加大了人力物力和時間成本。因此,學會作為專業組織,有責任發起這樣的認證。”
據了解,我國目前開設計算機科學與技術專業的高校有950所左右,以每所學校每年畢業300人估算,我國每年計算機專業畢業生有幾十萬人,很多人會參加計算機等級考試、軟件水平測試等證書考試,但是在求職時,這些證書一般不起作用。微軟、思科這些大公司都有自己的專業測試,但標準和測試方向又不統一。
清華大學計算機系教授陳文光是CSP技術委員會主席,他了解到目前社會對于計算機專業畢業生需求越來越大,高端人才的薪水也接近美國,自己剛畢業的學生就有拿到50萬元年薪的。但是他仍感受到雙向矛盾:“一方面計算機的畢業生找不到工作,另一方面企業招不到合適的人。”
陳文光教授在招研究生時,也遇到了類似的問題:“有些考研成績和本科綜合成績好的學生,不會編程。這對今后計算機學科的研究工作非常不利。”他在學校每年都要負責計算機系的兩次考試,分別是推研和考研的計算機上機考試。
陳文光知道現在很多學校在考研時都要增加上機考試,企業在面試環節中也經常增加編程考試。但問題又來了,成本增加,考試難易程度也很難把握。
因此,從科研和企業需求綜合考慮,陳文光和認證委員會的成員確定了CSP的考核重點:基本的數據結構和程序設計語言,算法,以及上機編程和調試。
在今年3月和9月,計算機學會嘗試組織了兩次CSP的考試,這個“民間”認證受歡迎程度出乎意料。同時,學生的短板也暴露出來,8.5%的學生考了零分。當然也有學生得了滿分。
“這是對整個計算機行業發展有益的事。”北京航空航天大學計算機學院副院長王蘊紅教授如此評價CSP,她在教學中深深體會到,一個研究生編程能力的缺失會對其發展和科研工作形成障礙
電子科技大學主動向CCF提出,在學校建立考點,計算機學院副院長周世杰教授專門趕到北京參加簽約儀式:“這種學會主導、企業和高校共同參與的認證,是有助于改變本科教學,改變過去以教為主,考試只考知識點,不注重應用的考核方式。”(記者 李新玲)
編輯:單曉琳
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