當“疫情沖擊”“史上最多畢業生”等多重因素降臨到這一屆畢業生頭上時，他們面臨的壓力可想而知。

　　多達874萬畢業生，比去年增長了40萬，還有預估在60萬規模的歸國留學生。一方面是激增的求職人群，另一方面是緊縮的招聘市場，僧多粥少，讓人們驚呼找工作開啟了“攻堅模式”。但越在難的時候，越要體會到這些畢業生的不易，關注到他們的心理心態問題。

　　人力資源社會保障部、教育部等五部門在其聯合發文中的第一項便是“開展畢業生狀態和心態調查，了解疫情影響下畢業生面臨的急迫困難和問題，盡快研究推出精準性的政策措施”。

　　充足的信心和良好的情緒狀態對于緩解畢業生的焦慮很重要。國內的幾十所高校已開通了心理援助熱線，提供專業的心理疏導服務。而企業在確保生存的前提下，盡量在這一非常時期儲備人才，既減輕了政府壓力，疏解了畢業生焦慮，也壯大了自身實力。

　　在政府、高校、企業的努力之外，畢業生更需清晰認清形勢，認識自身，拉長求職戰線，必要時先就業，再擇業。在實際操作中，細節決定成敗。過硬的個人實力很重要，但怎么展現出來也是一門學問。

　　最重要的一點就是自信心。因為用人單位錄取的，未必是學歷最高的，很多時候是看重性價比。這種性價比，首先看人品，再看畢業生的動手能力，畢業生能否吃苦耐勞，愿意從一線做起很重要；同時，具有團隊精神和扎實的專業基礎也是用人單位看重的。

　　最后提醒一句，網上招聘容易遭遇陷阱，在求職過程中要提高警惕，學會保護自身的合法權益。（王延斌）