央廣網南昌5月6日消息（記者范存寶）日前，江西出臺《關于進一步加強省委巡視機構干部隊伍建設的意見》，圍繞“政治過硬、本領高強”目標，就嚴格巡視干部的選育管用作出明確規定。

　　《意見》提出，巡視別人首先武裝好自己，巡視干部要深入開展“大學習、大討論”和“一人一課”“一人一篇”等活動，教育引導巡視干部真學真懂真信真用，牢固樹立政治意識和大局觀念，不斷增強政治認同、思想認同、情感認同。同時，結合每輪巡視任務，掌握立場觀點方法，牢牢把握“國之大者”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實履行好巡視職責使命。

　　《意見》還強調要始終站穩人民立場，堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為巡視工作的出發點和落腳點，增強為民情懷，做到群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么。注重發揮巡視密切聯系群眾紐帶作用，對巡視期間發現的群眾反映強烈的突出問題，按程序報批后，及時督促立行立改。

　　在選優配強巡視干部方面，《意見》在嚴格選任標準、規范選任程序、建好用好巡視人才庫上都有明確規定。其中包括：真正選拔政治過硬、能力素質強、敢于斗爭、愿為黨和人民作奉獻的優秀干部進入巡視隊伍，堅決防止照顧性安排；注重從具有巡視工作經歷、表現突出的領導干部中選任省委巡視組組長；選拔綜合素質好、有發展潛力的優秀年輕干部擔任省委巡視組聯絡員，著力培養一批“金牌聯絡員”。省委巡視辦負責分類組建巡視人才庫，注重將新提任領導干部、優秀年輕干部，以及紀檢監察、組織、巡察、財政、審計等系統業務骨干吸收入庫；巡視結束后，對抽調干部出具工作鑒定，反饋至推薦單位并存入干部個人檔案，作為評先評優、選拔任用的重要參考。

　　《意見》還提出，堅持嚴管厚愛，由省委巡視辦配合有關部門加強對巡視干部的管理、監督、考核，常態化開展組辦干部雙向交流。巡視期間，嚴格落實巡視組組長負責制，加強對巡視干部的日常教育管理，對存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒、批評教育。巡視間歇期，省委巡視辦統籌安排巡視干部集中教育培訓、開展調研督導、到監督審查一線幫助工作、參加巡視整改情況抽查、協助開展巡視整改日常監督等重點工作。探索建立巡視整改顧問制度，統籌安排省委巡視組廳級領導干部擔任省紀委省監委相關監督檢查室巡視整改日常監督工作顧問。

　　為強化約束激勵，《意見》規定，一方面，建立說情、干預、打聽巡視情況備案制度，嚴格執行重大事項請示報告、個人有關事項報告等制度，另一方面，注重人文關懷，積極幫助巡視干部解決實際困難和問題，堅持每年通報表揚一批表現優秀的巡視干部。