原標(biāo)題：銀行員工自曝招聘掛鉤存款潛規(guī)則：部分銀行“明碼標(biāo)價(jià)”

　　每到季末、年中、年末時(shí)點(diǎn)，部分銀行貼息攬儲(chǔ)或變相高息攬儲(chǔ)早已不是什么新鮮事，而在越來(lái)越大的攬儲(chǔ)壓力面前，銀行更是使出渾身解數(shù)，甚至在新員工招聘上也要附加條件。

　　近日，某股份制銀行的工作人員向《證券日?qǐng)?bào)》透露，銀行招人時(shí)“嫌貧愛(ài)富”是業(yè)內(nèi)潛規(guī)則，按照人脈或社會(huì)資源等背景招人也并不避諱。

　　沒(méi)有“存款背景”或受鄙視

　　在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和互聯(lián)網(wǎng)金融的雙重沖擊下，銀行員工拼爹、拼社會(huì)資源的情況依舊存在。《證券日?qǐng)?bào)》記者查閱某銀行招聘論壇發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)友吐槽銀行公開(kāi)招聘只是走過(guò)場(chǎng)，能拉到存款才是最大的優(yōu)勢(shì)，這種現(xiàn)象在中小銀行尤為突出。

　　某網(wǎng)友表示，自己參加某股份制銀行的面試，面試官直接詢(xún)問(wèn)父母可不可以拉到存款，在回答可以之后又進(jìn)一步問(wèn)，除了父母，親戚朋友是否也能幫忙存款。另一個(gè)網(wǎng)友也表示，在面試時(shí)直接被問(wèn)“你有沒(méi)有辦法在3個(gè)月內(nèi)達(dá)到日均3000萬(wàn)元存款？”

　　多位網(wǎng)友吐槽，因?yàn)椤拔鼉?chǔ)”能力不足在面試時(shí)被赤裸裸的鄙視。除了面試，在筆試或者報(bào)名填寫(xiě)資料的環(huán)節(jié)也多需要填寫(xiě)“父母家庭背景”等一系列相關(guān)問(wèn)題。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者查驗(yàn)了部分銀行的招聘啟事，并以應(yīng)屆生身份致電咨詢(xún)獲悉，無(wú)論哪類(lèi)招聘崗位都有一段時(shí)間的柜員或者客戶經(jīng)理的輪崗時(shí)期，雖然并沒(méi)有對(duì)“吸儲(chǔ)”能力有明確的要求，但是通過(guò)面試入職以后拉存款也會(huì)壓力山大。一家股份制銀行的招聘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)本報(bào)記者坦言：“由于日均存款余額直接關(guān)系到員工的績(jī)效，社會(huì)資源不夠，完不成業(yè)績(jī)，只拿基本工資估計(jì)多數(shù)人都堅(jiān)持不了太久。”

　　除了應(yīng)聘環(huán)節(jié)，已經(jīng)入職銀行工作的見(jiàn)習(xí)生也要面臨“攬儲(chǔ)”的壓力。在某城商行工作的小李告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，“我在去年8月份通過(guò)應(yīng)屆生招聘進(jìn)入銀行工作，見(jiàn)習(xí)期一年，這個(gè)月馬上要面臨考核，對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)需要新增存款2000萬(wàn)元才可以，并且新開(kāi)卡數(shù)量和理財(cái)總金額也有一定要求，不然考核通不過(guò)就要延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期。”

　　本報(bào)記者隨后詢(xún)問(wèn)是否會(huì)有人因?yàn)槲赐ㄟ^(guò)考核不能轉(zhuǎn)正，小李表示，“多數(shù)人考核能夠通過(guò)，同事們不止拼爹拼媽、還各種拼親戚朋友，親友們了解難處，都會(huì)幫忙。不過(guò)，如果家里實(shí)在沒(méi)關(guān)系可以借助，確實(shí)可能會(huì)無(wú)法完成任務(wù)，去年就有同事考核沒(méi)通過(guò)，沒(méi)有選擇延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期，而是直接離職了。”

　　關(guān)系存款難以避免

　　除了借招聘、轉(zhuǎn)正攬儲(chǔ)外，銀行的存款大戶“公款存款”也成為銀行招聘的一個(gè)“BUG”。

　　近日，某股份制銀行員工向《證券日?qǐng)?bào)》記者透露，自己所在支行就有這樣的“關(guān)系戶”。該員工解釋道：“大部分銀行員工屬于‘人帶來(lái)存款’，而該關(guān)系戶屬于‘存款帶來(lái)人’。該同事入職的時(shí)候帶來(lái)某企業(yè)10億元的存款，其工作就是維護(hù)對(duì)應(yīng)企業(yè)關(guān)系以及少量日常工作。按照我們支行的規(guī)模，一般有效對(duì)公客戶需要達(dá)到20個(gè)左右才可以在月度考核中位于前半部分，但是這個(gè)同事目前只有一個(gè)客戶已經(jīng)穩(wěn)坐排名前三。”

　　上述銀行員工還補(bǔ)充道：“部分企業(yè)在選擇某支行或分行存款時(shí)，有時(shí)會(huì)提出‘我給你至少多少存款、多少業(yè)務(wù)，是否可以給我安排一個(gè)員工’，這在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)是公開(kāi)的秘密。銀行需要業(yè)績(jī)，對(duì)于銀行來(lái)說(shuō)，很多崗位誰(shuí)做都是一樣的，接收可以帶來(lái)存款大戶的員工何樂(lè)而不為。我們作為同事也覺(jué)得見(jiàn)怪不怪，畢竟人脈資源也是個(gè)人能力的一部分。”

　　本報(bào)記者隨后向該員工詢(xún)問(wèn)上述“多少存款、多少業(yè)務(wù)”的具體量級(jí)，該員工回答道：“在不同時(shí)間，不同銀行這個(gè)‘行情’不太一樣，我們行目前大概需要2億元，但對(duì)此也沒(méi)有明確；而個(gè)別同業(yè)甚至對(duì)此‘明碼標(biāo)價(jià)’。”

　　該員工同時(shí)透露，此前還有一些求職者借幫助銀行介紹對(duì)公存款或國(guó)企客戶等資源謀求優(yōu)先入職的情況。

　　2017年6月26日，銀監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)吸收公款存款行為的通知》，針對(duì)銀行業(yè)在吸收公款存款中的違法違規(guī)行為進(jìn)行規(guī)范。該通知主要有以下兩方面的新要求：一是提出回避要求，若公款存放主體相關(guān)負(fù)責(zé)人員的配偶、子女及其配偶和其他直接利益相關(guān)人員為銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)員工，該員工應(yīng)實(shí)行回避，對(duì)不按規(guī)定回避的，所在機(jī)構(gòu)要做出嚴(yán)肅處理；二是進(jìn)行廉政承諾，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政部門(mén)和預(yù)算單位資金存放管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，按照公款存放主體的要求出具廉政承諾書(shū)。

　　所謂的公款就是指財(cái)政專(zhuān)戶資金、預(yù)算單位銀行賬戶資金和國(guó)有企事業(yè)單位銀行賬戶資金。這是銀行業(yè)的穩(wěn)定存款大戶，往往是各家銀行必爭(zhēng)的“香餑餑”。這類(lèi)客戶無(wú)論對(duì)哪家銀行來(lái)說(shuō)都是存款大戶，資金量上億元甚至幾十億元，拉到一戶，一個(gè)支行甚至分行的業(yè)績(jī)都不愁完不成。

　　不過(guò)，有部分銀行人士表示，不管是客戶要求銀行接收員工，還是銀行對(duì)員工背景進(jìn)行刪選，都是一直存在并且難以完全杜絕的。(見(jiàn)習(xí)記者 劉萌)