公司人說:培訓考核排名末尾被打板子、剃頭發
2016-06-21 17:27:00 來源:央廣網
央廣網北京6月21日消息(記者張奧)據經濟之聲《天下公司》報道,山西長治漳澤農村商業銀行6月18日一次內部培訓,這次培訓聘請外部講師,而在臺上用板子打人屁股的正是這位老師姜洋。這位老師在培訓圈一直以出手狠著稱,但當板子打在屁股上,發出巨大的聲響,員工們才意識到這不是玩笑。
臺上4名男員工還好,面對板子保持紋絲不動,但女員工有用手擋,也有一位差點被抽倒。技能培訓排名最后,就要被打板子嗎?恐怕不僅于此,最后幾名男生還被姜老師剃成了陰陽頭,之后合影留念。
視頻和照片在被曝光之后,立即被漳澤農村商業銀行上級主管部門叫停,銀行的領導遭到調查。
圈子共鳴
@ 許可:現在很多培訓的老師都是騙子,全是野路子,走傳銷的路線,又唱又跳又喊叫,員工太可憐了。
@劉冰:本人作為一名銀行從業者也”有幸”參加過類似的培訓,這種機構的目的就是讓大家哭,感恩父母給予生命的權利,延感恩領導給予賺錢提升的機會。各種毒雞湯使勁灌。我印象比較深的是當時我們的一個項目叫拉大鋸。倆人對坐,手拉手,蒙著眼睛,互相用最大的力氣望自己的方向拉,還要伴隨著大聲呼喊。
@一抹微笑:我們的培訓沒有外包,是公司內部自己搞的,我就很喜歡,我上次培訓做了一次辯論。拿出行業內的一個案例做奇葩說類型的辯論,大家參與很高。
@周太:很可笑,我也參加過,兩年前的一次培訓,當時200多人先選出9個團隊的團長,有三個團長承諾不第一就剃頭。老師不正常,這些員工也不正常。
事情鬧大,網上一片口誅筆伐,山西長治漳澤農村商業銀行奇葩培訓的導師姜洋也出面道歉:
姜洋:在第一天課程結束的時候,我根據課程的一些競賽規則,對最后一名的組的組員進行了這樣的懲罰,對我們一些學員造成了傷害,在此我向學員們表示深深的歉意,同時也向這個事件對我們漳澤農商銀行造成的不良影響,表示歉意,同時我也要感謝這些學員們,這個事件也對我是個大的警醒,及時的改進自己的教學模式,希望能夠幫助更多的人。
姜洋在他的社交媒體網頁上的自我介紹,他是上海鴻風涵遠商務咨詢公司董事長。他自稱“吉林大學兼職教授”,并是北大、清華、浙大等多家知名學校的授課學者,“平常帶著‘心學’和‘鐵砂掌’全國‘流竄’”。
據媒體報道,姜洋每次培訓都會下狠手,2011年4月,他給蘇州原祿機械的員工做培訓,他為落后學員加小灶,準備是他的絕殺抽耳光。姜洋在用耳光“救”落后員工的命。
這位自稱心狠手辣的姜老師不僅打,還會在培訓上罵學生,他號稱要把麻木的新喚醒,讓他們“死”去“活”來。姜老師在自己的微博上直言不諱教學方法:
1、他培訓講課的器材(粗細不一的棍棒)
2、他在某培訓課上讓落后學員脫掉上衣畫上花臉;
3、有學員想退班,他讓學員脫掉褲子跑圈;
4、給學員剃頭的照片,姜洋說已經給2500多名學生剃過頭。
5、當眾抽學員臉的照片。
【培訓亂象】
公司有培訓需求----尋找---培訓機構
根據主題,培訓機構---尋找---老師
業內人說,培訓機構像是經紀人,而老師像明星(兼職、全職皆可)
國際認證培訓師劉曉明說,這一行業各有各的生存之道,各有各的風格。
劉小明:培訓也分門派,有互動式、體驗式,也會唱歌跳舞足,我有朋友專門做游戲培訓的,也有純講述的像《百家講壇》。我們通常會更具根據你的培訓的目的來設置。從心理學的角度來說,設置的很多環節都是心理暗示的過程。每行每業都有每行每業的道,學院們看起來覺得挺奇怪,但是實際上這個在實際的操作過程當中還是有它必要的意義。
記者:打人呢?
劉小明:打人和體罰屬于完全不可支持和理解的,對于孩子都不能用體罰,更何況是成年人。培訓在行業里講究口碑,如果你打人了,相信以后沒有人愿意去請您去做培訓的。
編輯:昌朋淼
關鍵詞:培訓;體罰;考核
前天晚上開始,一則“山西一銀行培訓員工打屁股”的視頻在網絡熱傳,引發質疑。
2016-06-21 09:50:00
“打屁股”銀行董事長被停職 當事講師兩度道歉,知情者供圖 前天晚上開始,一則“山西一銀行培訓員工打屁股”的視頻在網絡熱傳,引發質疑。成都太和泰律師吳文輝表示,漳澤農商行培訓員工時,培訓老師持木板重打8位員工屁股,其實已侵害員工身體健康權。
2016-06-21 07:43:00
工作人員表示,考慮到她剛畢業,沒有收入,前4個月的貸款由鄭州用友還,之后每月由本人定期償還。小君面試的第一家企業是某知名公司,對方表示,試用期工資1800元,轉正之后2300元,與之前鄭州用友的承諾大相徑庭。
2016-04-20 08:41:00
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