央廣網北京4月27日消息（記者王肖蕾）據經濟之聲《天下公司》報道，又是一年招聘季，為了爭奪人才，各家企業絞盡了腦汁費盡了心機。

　　25號晚上，化妝品巨頭歐萊雅11個部門的負責人在B站（bilibili網）上開了一場招聘會，花了半個小時向大家科普公司的市場、財務、人力、研發等各個部門是干什么的，然后借機發出招募暑期實習生的邀請。

　　在半個小時的直播里，最多時有近5千人進入直播間，除了看熱鬧的，在線上探討實習工資、招聘崗位等問題的網友也不少。

　　歐萊雅校招團隊的負責人葛少華說，之所以選擇這種方式，是因為線下招聘會跑再多地方也不可能覆蓋到所有地區的高校，而B站的用戶又正好是他們所需要的人才。

　　圈子共鳴

　　@采茶先生：現在很多公司的招聘海報都是滿滿的二次元風格，年輕人會好感倍增，至少覺得這個公司很活泛有趣。

　　@hgj-peach：我看了歐萊雅的宣講會，內容是提前錄好的，今后如果能和觀眾實時互動就更好了。

　　@清晨前行：之前看到一家公司在招A股證券投資交易員的要求是擅長玩游戲，因為他們很看中鍵盤操控能力和反應速度，很多美股交易員職位也會被要求擅長玩游戲，原因是可以熬夜和反應迅速。

　　另一家另辟蹊徑的公司智聯招聘，推出在飯桌上面試的招聘形式。公司負責人表示：飯桌上可以全方位多角度地去考察一個人才的素質。面試官可以通過言談舉止等細微之處窺查面試者的文化修養和待人接物的舉止禮貌；而面試者也可以通過和面試官的交談更加深切地了解公司的文化和情懷。

　　正在找工作的應屆生小玉說，自己愿意嘗試這種方式，飯局上自己更放得開，能更真實地展現自己。

　　另類招聘

　　1、網絡、微信成為求職新風口？我們重新撿起報紙。

　　百度在《北京晨報》刊登招聘廣告，高薪招聘“逗比內容運營官”、“逗比文化架構師”，不限學歷、不限經驗、只要搞笑就可以。

　　2、積極拉攏年輕人，把腦洞大開的文化融入到品牌形象中。

　　麥當勞在日本發布的兼職招聘廣告采用了日漫二次元積極向上的主題風格：主人公通過勤奮和努力最終獲得了事業上的肯定，并且收獲了友情。這部動畫請日本女團AKB48來為主人公配音。

　　3、奇葩測試項目

　　為了測試一些醫學院的學生能否成為外科醫生，一家日本醫院跟廣告公司TBWA合作制定了一項新穎奇葩的測試項目。

　　第一項，醫學生們必須使用專業手術刀，來將一張張只有0.5公分大小的紙折成紙鶴；第二個項目是讓準醫生重新拼接組裝一個昆蟲的尸體。這些昆蟲大小只有3.5公分，被分解成13個不同的部分；最后一個測驗就是用大約0.5公分的米粒和其他食材做出迷你壽司。每個項目只有15分鐘的時間完成，完成的越多，就越有可能成為這家醫院的外科醫生。