人才是第一資源。發展的郴州，需要人才；成長的郴州，成就人才。在全面建設現代化新郴州的征程中，郴州比任何時候都更加渴求人才。

不負好時光，引才正當時。今年4月下旬至5月上旬，湖南省郴州市搶抓校園春招黃金期開展專項引才活動，由市領導帶隊分赴北京、廣州、武漢、西安、成都、長沙6個城市，舉辦“智匯瀟湘·郴就人才”專項引才推介會。在郴州加快建設區域性創新人才集聚中心的新征程中，引才活動立足產業發展需求、強化人才供需對接，展示郴州對英才的最高禮遇、優厚待遇、發展機遇，為建設“世界旅游目的地、國家創新示范區、開放發展排頭兵、湖南重要增長極”提供有力人才支撐。

近年來，郴州逐浪向前、勇于攀登，郴州科技進步指數均居全省前列，人才工作獲評省政府“打好科技創新攻堅仗”表彰。郴州人才集團、南嶺現代種業研究院、南嶺柑橘研究院、郴江實驗室等人才平臺逐個落地生根，與省內中南大學等7所高校開展的校地合作項目逐一落地見效，為郴州人才發展生態持續賦能添力。

5月8日，郴州市委副書記、市委政法委書記、市委人才工作領導小組副組長黃進良在北京與求職學子交流（鄧一平 供圖）

真金白銀誠意滿滿

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。對人才的態度，折射出一座城市的溫度，更彰顯城市發展的高度。如今的郴州全力奮進，以海納百川的胸懷、求賢若渴的誠意、久久為功的毅力，奮力把各方優秀人才集聚到建設現代化新郴州的宏偉事業中來。今年，郴州市共發布人才崗位需求166個342人，其中高素質專業化黨政人才崗位需求13個120人；41家事業單位（其中高校和大中專院校6家，醫院6家，科研機構2家，其他機關事業單位27家）高層次和急需緊缺人才崗位需求153個222人（其中博士73人、碩士104人）。

“郴州設立了1.8億元的人才發展專項資金，近2年兌現人才待遇、獎補等1.16億元。對新引進來郴州的國內外領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才最高分別予以300萬元、100萬元、60萬元安家補貼，150萬元、80萬元、60萬元購房補貼。”5月8日，在北京舉辦的2024年“智匯瀟湘·郴就人才”專項引才活動現場推介會上，郴州市委副書記、市委政法委書記黃進良向北京高校學子詳細介紹郴州對人才真金白銀的資金支持，“市級高級人才，如博士研究生、正高級專業技術職稱等人才3年內可享受每年6萬元生活補貼，在郴購買自住商品房的還可享受20萬元購房補貼；事業單位專業技術崗位和企業新引進符合郴州高質量發展急需的全日制碩士研究生，在郴州購買自住商品房的給予10萬元購房補貼。”

郴州市第四人民醫院從廣州引進的博士陳星星說：“今年，我在人才引進待遇的支持下，在單位附近買了新房，攜愛人與3個孩子扎根下來。”據統計，郴州市、區及用人單位共計兌現其待遇補貼80余萬元。

近年來，郴州還全職引進種業專家宋松泉、柑橘教授鄧子牛等專家學者，組建南嶺現代種業研究院、南嶺柑橘研究院等創新平臺，市級人才發展專項資金分別支持400萬元、200萬元。

5月16日，時任郴州市政協副主席、市委人才工作領導小組副組長李羅絲帶隊在四川大學進行引才推介（鄧一平 供圖）

真招實舉“引育留用”

人才競爭的核心是政策和環境的競爭。近年來，郴州市在優化政策、創新機制、改進方式、務實重效上狠下功夫，立足發揮創新創業平臺對人才的吸附集聚作用，以超常規的力度吹響人才“集結號”，積極搭建成就人才事業“大舞臺”。

“郴州市先后出臺‘郴州人才新政52條’‘郴州自貿區人才專項政策20條’及其配套實施細則，編制《郴州市“十四五”期間人才發展規劃》，持續實施‘十百千萬’人才行動。”4月25日，在長沙舉行的首場專項引才推介會上，郴州市委常委、市委組織部部長，市委人才工作領導小組副組長楊清平，表達了郴州對優秀人才的渴望，“大力支持人才創新創業，對引進來郴州符合重點產業鏈發展戰略、擁有關鍵核心技術的全職創新創業人才團隊，給予50萬-500萬元項目資助；新組建重點產業研究院、新型研發機構，根據實效給予最高1000萬元獎勵補助等等。”“為高素質專業化黨政人才連續3年發放生活租房補貼，博士研究生每人每月5000元，碩士研究生每人每月2000元。”引進的人才由郴州市委組織部統一管理和培養，安排到市直重要部門鍛煉培養，工作3年后還可擇優調任，楊清平補充道。

“今年研究生畢業了，我目前報考了郴州的選調生，已經進入了考察程序。”清華大學教育學專業碩士研究生唐文韜今年再次來到郴州引才推介會現場，“看到家鄉日新月異的變化和人才政策的誠意，回到家鄉工作已經成為我的選擇。”

“我的單位農科所非常有愛，前輩很有耐心，他們的‘傳幫帶’讓我很快適應了工作崗位。我希望能通過自己的努力，產出更多科研成果，解決產業問題，為郴州柑橘產業貢獻一份力量。”畢業于西南大學果樹學專業，來自邵東的劉威決定扎根郴州、大展身手、建功立業。

近年來，郴州圍繞中心服務大局，將引進人才派往火熱戰場、基層一線，新引進高素質專業化黨政人才近2/3安排到經濟部門和園區，選派196名年輕干部到大灣區沉浸式培訓，選派1919名青年人才到鄉村振興、項目建設、駐點招商、信訪維穩等崗位歷練。

5月10日，郴州市人社局黨組書記、局長莫雄在武漢華中科技大學進行現場推介（鄧一平 供圖）

真情實意雙向奔赴

水深則魚知聚，林茂則鳥有歸。該市瞄準人才引進“后半篇”文章，以最大力度的服務讓人才感受最厚重的溫度，使人才立得住腳、安得了心、扎得下根。

“郴州正推動施行人才服務‘直通車’、人才榮譽卡服務機制，為在郴高層次人才提供‘管家式’服務。”時任市政協副主席、市委人才工作領導小組副組長李羅絲，熱情地向參加專項引才現場活動的學子介紹郴州對優秀人才的“暖心服務”，“高層次人才配偶愿意來郴就業的，參照其原有工作單位性質和用工形式予以妥善安置；人才子女在學前教育和義務教育階段，依據就近原則和個人意愿，由市縣兩級教育行政部門優先安排；高層次人才每年安排一次免費健康體檢，在收費景區享受第一道門票免票優惠、優先入園、優質觀光等服務。”

“今天與大家的初次邂逅，會促成雙向奔赴的最終牽手。誠摯地歡迎天下英才、各界精英、廣大青年來郴州創新創業、施展抱負，與這座開放包容、求實創新的城市互相成就、一同出彩！我在郴州等你來！”每場專項引才推介會上，郴州都向青年才俊發出盛情邀約。

人才蔚，事業興。郴州以“求賢若渴、不拘一格”的引才決心，以“人盡其才、才盡其用”的用才真心，以“禮賢下士、賓至如歸”的留才誠心，深深吸引著參加專項引才活動的學子。近年來，郴州積極“走出去”“引進來”先后組織郴州籍高層次人才和優秀青年人才來郴開展活動，組織院士專家郴州行、專家人才研修班、北京重點高校湘籍博碩團研學等活動300余人次，讓各類人才走進郴州、了解郴州、選擇郴州、扎根郴州，充分感受這座城市的獨特魅力和發展機遇。

“盡管未曾到過郴州，但從宣傳片以及郴州的人才政策介紹中，能深切感受到這是一座美麗、開放、包容且充滿活力的城市。”四川大學機械工程專業的碩士研究生馬梓杰來自重慶，談到對郴州的印象和自己的職業規劃時，他說：“人才引進的政策含金量高，很有吸引力，重慶離郴州不是很遠，只要能發揮自己的專長，很愿意到郴州工作。”

“郴州是一座富有內涵、文化底蘊深厚、充滿生機與活力的城市，希望能有機會到郴州發展。”湖南大學博士研究生張強看了郴州城市宣傳片后，對郴州心生向往。

“此次報考的是郴州市農業科學研究所。”來自湖南邵陽龔溢煌即將從西北農林科技大學農藝與種業專業碩士研究生畢業，“十分期待為郴州的柑橘做出貢獻！”

5月10日，在武漢華中科技大學舉辦引才活動現場推介會（鄧一平 供圖）

傾一城誠意，聚英才用之。2024年郴州市“智匯瀟湘·郴就人才”專項引才活動共吸引52所高校3000余名人才到現場咨詢，2萬余名學生關注線上同步直播帶崗，掀起引才熱潮，引才之旅猶如一場“熱辣滾燙”的盛宴。截至目前，專項引才活動共吸引2700余名畢業生報名，經資格審查、考核、體檢、考察，市本級擬引進高素質專業化黨政人才117名、高層次和急需緊缺人才83名。市縣兩級共引進博士（正高級職稱）30名、碩士研究生（副高級以上職稱）700余名。（鄧一平）