央廣網武漢8月14日消息（記者熊峰 通訊員李正東 羅俊）8月14日，記者從武漢開發區人資局獲悉，該區各類企業2018年1月1日后新招錄的員工（除中高層管理人員），只要簽訂一年以上勞動合同，正在繳納社保，無論身份、崗位、學歷，全部納入“以工代訓”對象。只要企業開展“以工代訓”，將按照人數給予企業每人每月500元補貼，截至2020年12月31日。
“以工代訓”是企業根據技能培訓和穩定崗位的需求，面向新吸納勞動者或在崗職工開展的以崗位工作代替技能培訓的一種靈活培訓形式，是促進企業用工隊伍穩定、幫助企業渡過難關的重要舉措。
該區人資局負責人介紹，這項舉措旨在落實企業穩崗擴崗專項計劃，加大對新吸納重點人群就業企業、困難企業和重點行業支持力度。申報企業應于開展“以工代訓”的首月5日前向區人資局申請，人資局于每月10日前完成審核。培訓期間，該區人資局將通過實地檢查、電話抽查等方式開展監督檢查。
作為武漢開發區首家申報企業，湖錦酒樓（沌口店）于7月23日便向人資局提交了首批63人的“以工代訓”申報。該公司人事部負責人介紹，經辦人帶著營業執照、勞動合同、培訓方案等資料現場提交給武漢開發區人資局工作人員，不到5分鐘就完成了受理登記。受理后，工作人員進行材料審核和現場檢查，5個工作日內便向公司反饋了結果，快速簡便。
“我們公司7月底了解到政策后，近期正在準備2千人的申報材料，申報成功后預計每月有一百萬元左右的補貼，對緩解企業疫后發展中的資金壓力有非常大的幫助。”武漢格力公司人事部負責人說，公司在員工技能培訓上有著較為成熟的培訓體系，復工復產以來，新錄用員工3千余人，已全部完成崗前技能培訓，申報這筆資金將用于職工更深層次的技能培訓，至年底，預計再招錄一千余名工人，緩解社會就業壓力。
截至目前，武漢開發區已受理“以工代訓”申報一千余人，還有300余家企業正在積極準備申報材料，預計8月底“以工代訓”申報人數將達萬余人次。
據悉，復工復產以來，該區已開展就業創業技能培訓、線上技能培訓、企業新錄用員工崗前技能培訓、企業職工崗位技能培訓、公共衛生輔助服務員培訓等形式的職業培訓活動，穩崗擴崗保就業。
