武漢晚報訊（記者章鴿 通訊員白雪）智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布《中國城市95后人才吸引力排名》報告，指出目前中國共有約2.6億“95后”人口（1995—2009年出生人群，現(xiàn)12～26歲），勞動年齡的“95后”人口約2億人（16～26歲），占2020年勞動年齡人口的22.7%。“95后”在一線城市之間、城市群內(nèi)流動為主流。北京、深圳、上海位居前三，武漢位居第九。

報告指出，目前“95后”人才在求職中具備以下特征和流動趨勢：從性別看，“95后”女性求職占比更高，可見“95后”女性受教育程度高且獨立，求職意愿較強；從學(xué)歷看，51%的“95后”異地流動人才為本科學(xué)歷，這一比例高于總體的49.1%；從工資看，“95后”為職場新人，工資水平低，流動人才中月收入6K以下占比74.6%，遠高于總體的58.3%。從行業(yè)看，“95后”更多分布在新興行業(yè)，其流動人才在IT行業(yè)占比為21%，高于總體的19.1%。

在人才流動趨勢上，“95后”在一二線城市人才集聚、三四線人才流出。從地區(qū)看，“95后”人才向東部集聚更明顯，人才凈流入占比為17.0%，明顯高于總體求職者的11.5%。從城市群看，“95后”更傾向往五大城市群集聚，其中長三角、珠三角、京津冀“95后”人才集聚，成渝和長江中游凈流出。

該報告選取“95后”人才吸引力前十城市（北京、深圳、上海、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州）作為觀察對象，且報告顯示，“95后”人才從北京凈流向上海、從廣州凈流向深圳，主因在于上海落戶條件更為放松、深圳經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿�和�?chuàng)新動力高于廣州。二線城市中，杭州、成都對“95后”人才集聚程度更高。從人才凈流入占比看，杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州排名靠前。