2020年，農發行雅安市分行深入貫徹落實銀保監會、人民銀行、總行關于數據治理專項行動決策部署，圍繞省分行“治理強行三年行動計劃”，堅持新發展理念，高質量高標準完成各項統計工作。在雅安銀保監分局對轄內18家銀行機構2020年度監管統計工作的考核通報中，該行在監管統計數據的報送中全年零差錯，榮獲全市監管統計工作考評“先進單位一等獎”、統計調研分析“先進單位二等獎”。

　　一、提高政治站位，切實加強組織領導。一是堅持新思想引領。該行領導班子帶頭深入學習政治理論和金融統計相關法律法規,打牢抓好統計工作的思想基礎，營造良好的統計學習氛圍，以上率下，著力打造忠誠干凈擔當的統計隊伍。二是堅持高標準整改。針對全行在雅安銀保監分局監管統計工作考核中連續四年排名靠后，突出存在統計培訓、檢查、考核機制不健全，數據報送時效性不夠、準確性不高，調研報告質量欠佳等問題，2020年該行行領導提出精準發力補短板，全面改進提質效的要求，成立數據質量專項治理領導小組，多次組織支行班子和統計歸口管理部門負責人召開統計工作專題會議，深入剖析堵點，落實改進措施，指導建立整改工作匯報制和監測機制。三是堅持主動性匯報。該行行領導靠前指導，多次帶隊到監管部門匯報工作，對監管部門提出的問題及建議，督促統計部門牽頭及時完善落實。

　　二、完善管理機制，層層壓實工作責任。該行嚴格按照數據治理要求和數據質量管理標準，精準發力補齊統計工作管理短板。一是制定工作方案。制定數據質量專項治理工作方案和數據質量管理實施方案，進一步確立數據質量管理目標，建立控制機制，明確統計工作流程，落實統計工作職責到部門、崗位、人員，形成了職責明晰、部門聯動、齊抓共管的良好格局。二是建立工作機制。建立統計聯絡員制度，由統計歸口管理部門統計人員每日及時查收各類文件、通知等，及時采取郵件、電話、微信群等方式轉相關責任部門辦理，提升內部統計協作效率。三是實施獎懲考核。以強化考核問責和人員激勵為抓手，定期考核通報，既層層傳導工作壓力，落實主體責任，又有效調動統計人員和審核人員工作積極性。

　　三、強化學習調研，提升統計隊伍素質。一是以學促思。拓寬全行各部門統計人員AB角學習渠道，因地制宜采取“線上+線下”培訓方式，通過郵件、微信、業務周會、夜校培訓等方式開展集中學習5次，幫助統計人員掌握統計法律法規和相關基礎知識，增強統計知識儲備。二是以賽促學。組織全轄統計人員參與人行金融統計知識出題、金融統計理論學習挑戰賽、統計知識大比拼，參與總行金融統計管理知識測試，其中1名統計人員被選入全省政策性銀行聯隊，參與了人行成都分行組織的“堅守為民初衷 勇攀統計高峰”金融統計理論學習挑戰賽，榮獲個人賽三等獎。三是深學研學。重視各類報告報送要求，擬派專人有序開展調研，結合工作實際收集豐富基礎資料，嚴格按照報告格式和要素認真撰寫，切實提高調研質量。全年按時保質保量報送各類報告22余篇，其中報送的《農業政策性銀行統計業務內部協調與激勵的機制研究——以X二級分行為例》獲得人行成都分行一等獎。

　　四、狠抓數據治理，提高統計數據質量。以統計自查、數據治理專項行動為契機，扎實開展統計數據清理和自查自糾。對照統計制度要求，全面梳理統計報表數據，完善統計數據臺賬。堅持問題導向，重點對監管數據往期數據進行自查、對監管數據質量專項治理工作情況及數據質量狀況進行了自評。加大轄內統計工作管理與指導力度，對檢查發現問題，認真查找原因，建立整改臺賬，制定整改措施，督導及時落實整改。加強內外部溝通協調和監測分析，推進全行統計數據質量進一步提高。截止2020年12月末，雅安市分行報送監管數據差錯次數為0，同比減少4次，差錯率下降100%;報送調研分析質量獲加分3分，同比增加4分。

　　下一步，農發行雅安市分行將鞏固完善數據治理長效機制，繼續深入貫徹“用數據說話，憑數據決策”的理念，全面推進金融統計工作精細化管理，助推全行統計各項工作高質量發展。(柴曉旭)