農發行南京市棲霞區支行準確把握基層黨建工作新任務、新態勢，采取“五個三”工作法，強化擔當作為，狠抓執行落實，著力提升基層黨建工作水平。

　　一、聚焦“三強化”，有效落實黨建工作責任

　　一是強化責任意識。堅持黨建工作支部書記為第一責任人的思路，與支行所有黨員簽訂黨建目標責任書，明確了黨支部年度重點工作任務。同時，通過談心談話、座談交流等方式，教育引導黨員，共同謀劃、部署、推進、完成好黨建各項工作。

　　二是強化黨員職責。以“一名黨員、一面旗幟”為載體，建立支行黨員先鋒模范制度。通過黨員示范崗、黨員季度考核表、黨員行為規范、明確黨員權利義務。

　　三是強化保障措施。通過開展各項黨建活動、黨建宣傳、不斷加大對黨員活動室、黨建園地等陣地建設。搭建銀企黨建共建廉潔平臺。建立起優勢互補，良性互動的新型合作關系，及時總結發揚銀企黨建共建交流的經驗和效果，促進銀企業務合作健康可持續發展。

　　二、緊扣“三堅持”，持續鞏固學習教育常態

　　一是堅持以“學”為先不動搖。通過“每月集中學習”“黨員講堂”“支部書記講黨課”等有效載體和支委會“首議題”、黨員大會學習研討、開展講座輔導、專題培訓等方式，深入學習黨章黨規黨紀、十九屆三中、四中、五中全會精神。

　　二是堅持以“做”為本不懈怠。以深入開展“亮身份、作表率”“黨員一對一聯系群眾”等活動為抓手，引導黨員自覺踐行“四個合格”，進一步增強“四個意識”。在窗口部門，嚴格執行黨員掛牌上崗、公開承諾、佩戴黨徽、亮明身份等制度，認真開展“三亮三比三評”活動，全面提升服務效能、提高服務質量。

　　三是堅持以“改”為重不打折。按照高標準，全體黨員職工緊緊抓住“改”這個重點，對照黨章黨規、系列講話、先進典型，突出問題導向，堅持從具體事情做起，從自身問題改起，列出責任清單、問題清單和整改清單，始終做到問題整改不打折、不走樣。

　　三、圍繞“三注重”，嚴肅規范黨內政治生活

　　一是注重黨員認真學習。進一步規范民主集中制、“三會一課”、支部組織生活會、支部委員過雙重組織生活等制度，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。教育引導黨員強化組織觀念、遵守組織紀律、規范組織生活。

　　二是注重嚴明黨的紀律要求。全面落實《中國共產黨問責條例》、中央八項規定和省行營業部各項具體措施，時刻堅持按規則議事、按制度辦事，凡是涉及“三重一大”問題都在充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，切實把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面、各環節，努力營造風清氣正、崇廉尚實、遵紀守法的良好政治生態。

　　三是注重創新黨內政治生活方式。充分利用黨員學習驛站、大講堂、黨建QQ群、微信平臺等載體，定期發送黨建知識和政策方針等內容，使黨員隨時隨地都能參與組織生活，全力打造“指尖”上的黨建學習課堂。

　　四、突出“三狠抓”，全面加強基層組織建設

　　一是狠抓支委會建設。堅持民主集中制原則,認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度。建立支委會工作崗位責任制。明確職責范圍、工作目標。密切聯系群眾,自覺接受群眾的監督。

　　二是狠抓黨小組建設。根據黨員的年齡結構、興趣特長，以黨員責任崗位為依托，組建學習型黨小組。明確任務標準、健全規章制度、從學習服務執行等環節入手，不斷規范黨小組工作秩序。

　　三是狠抓新黨員建設。對入黨的認識、入黨動機、本人履歷情況進行嚴格的核實和考察。確保新發展黨員的質量，為優化黨員隊伍、提高黨員的整體素質、促進支行各項業務的發展提供堅強有力的政治保證和組織保證。

　　五、做到“三到位”，切實做好干部隊伍建設

　　一是精準選拔任用黨員到位。改進考察方法、創新考察方式，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過的硬、群眾信得過的優秀黨員，著力打造了一支素質過硬、作風硬朗、紀律嚴明的黨員隊伍。

　　二是加強教育培訓黨員到位。教育引導廣大黨員干部時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀、價值觀和廉潔奉公、立黨為公的理念。

　　三是從嚴監督管理黨員到位。從嚴落實重大事項報告制度，健全完善廉政檔案，確保黨員監督真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。同時，不斷強化對黨員干部“八小時”以外監督力度，把監管觸角從“工作圈”向“社交圈”“生活圈”和“家庭圈”延伸，著力構建組織、社會、家庭“三位一體”的干部監督管理模式，確保黨員干部權力運行在制度的軌道里。(李連軍)