人才是第一資源，干部是決定因素，干部隊伍是支撐我行高質量發展的關鍵。近年來，農發行扶溝縣支行認真落實上級行關于加強各級行領導班子建設的實施意見，不斷強化思想作風、組織建設，加大干部培養力度，增進干部隊伍活力，努力建設高素質人才干部隊伍。

　　一是著力提高干部綜合素質。著力提高政治素質，把政治覺悟、政治能力教育貫穿干部終身，把政治考察擺在重中之重，強化政治擔當。要著力提高專業素養，完善常態化培訓機制，分類分層培訓，突出實戰、實用、實效性，重點做好全行信貸人員的系統培訓。著力培養干部統籌工作能力，善于把扶貧、不良貸款清降、業務發展等各個專項工作有機聯系起來，一攬子統籌解決。二是加強領導班子建設。嚴格執行中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》和上級行黨委干部選拔制度規定，依規依紀開展選人用人工作。立足精準脫困，重實干重實績，切實把講政治、敢擔當、能力強、善作為的干部選拔充實到各級行領導班子中。對于受問責處理但已過影響期，且工作態度積極、任勞任怨、兢兢業業、成效明顯的干部要大膽使用；對于在困難多的一線、工作有思路、有方法、有魄力、成績突出的干部要大膽使用；對于業務素質高、懂經營會管理的優秀年輕干部要大膽使用。三是加強后備干部隊伍建設。加大年輕干部選拔培養力度。在干部選配時，拿出一定的比例選用優秀年輕干部，不斷加強干部梯隊建設，把能干事、會干事、敢干事的青年人才留下來。四是加強干部監督管理。認真落實重要崗位工作人員輪崗和強制休假相關管理規定，徹底杜絕干部長期不交流、領導干部長期在同一崗位任職等問題發生，確保干部輪崗交流工作全覆蓋、無遺漏、常態化。加強勞動紀律管理，對違反勞動紀律的員工要及時予以處理，處理不及時、不合規的，要對相關責任人進行嚴肅問責。落實《中國農業發展銀行員工違規違紀行為受處理后績效工資發放辦法》，及時按規定扣發違規違紀員工績效工資。（通訊員 孫豪）