近日，佳木斯市樺川縣召開“畢業季 家鄉情”暨樺川縣返鄉青年人才座談會，座談邀請了24位有意向返鄉工作的青年人才，以交流的模式讓大家展露心聲，了解大家最真實的想法。

座談會現場解讀人才系列政策（樺川縣委組織部供圖）

活動初始，大家共同觀看樺川縣人才工作宣傳片，感受青年人才返鄉生活的一天。隨后在樺川縣人才工作中心、人社局負責同志的講解下，讓返鄉青年們對全縣引才政策和就業創業政策有了更加系統的了解。

在座談過程中，2名返鄉青年人才代表用自己的親身體會和工作中的親身經歷分享了在樺工作的感受，并同相關職能單位負責人圍繞家鄉發展、個人機遇、鄉村振興等內容進行交流，為青年人才了解家鄉、回鄉興業提供了一個優質的窗口和平臺。通過交流，也讓返鄉青年們提振信心，更加堅定回鄉就業創業的決心。聽到各位的解讀和分享，現場的同學們也都暢所欲言，紛紛講述大家對就業的想法和需求。

返鄉青年暢談內心想法（樺川縣委組織部供圖）

“我在河南城建學院就讀法學專業，近幾年，家鄉發展飛躍，每次回到家都有不一樣的感受，我現在正在備考公務員，想從事公檢法司行業，作為返鄉大學生，我立志在樺川這片熱土發光發熱，也希望能通過自己的努力為樺川縣的建設作出貢獻。”樺川縣返鄉大學生宋佳瀅說。

近年來，樺川縣堅持錨定需求精心育才、完善機制靈活用才、優化服務用心留才，以更高站位、更寬視野全力推進人才工作，同時堅持服務人才創新創業的“大事”，讓人才有用武之地；又精心辦好人才鬧心煩心的“小事”，讓人才無后顧之憂，匯聚群賢畢集強磁場。

下一步，樺川縣將持續深化與青年人才的溝通交流，及時解決人才急盼難題，以高質量服務完善人才鏈，吸引更多在外人才回報家鄉，為樺川縣經濟社會發展提供有力的人才支撐。（張婷 張笑晨）