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創造適老化崗位讓“老有可為”！河北九項舉措助力銀發經濟吸納就業

發展銀發經濟，不僅是積極應對人口老齡化的重要舉措，也有助于穩定和擴大就業。如何助力銀發經濟發展壯大，吸納更多就業？日前，河北省人社廳印發了《強化支持舉措助力銀發經濟發展壯大的九條措施》。

聚焦產業需求，河北省將加大銀發經濟技術技能人才培養力度。引導技工院校主動對接銀發經濟市場需求，優化調整專業設置，增設護理、老年服務與管理等涉老專業，大力推動產教融合。根據銀發經濟相關產業發展需求，規范開展培訓和評價工作，增強從業者的職業歸屬感。

河北省還將指導銀發經濟領域用人單位自主開展技能人才評價，推行社會化職業技能等級認定。優化職稱評審評價，鼓勵支持養老服務機構中各類專業技術工作的醫務人員，按規定參加國家統一組織的衛生專業技術職業資格考試，或按規定通過各地有關社會化人才評價機構申報職稱評審。

為保障銀發經濟行業企業用工需求，河北省鼓勵銀發經濟相關行業企業做好人才需求預測，促進人崗匹配。

“我們還將在線下開展區域性、行業性、特色化專場招聘活動，搭建企業用工協作平臺，促進供需對接。”省人社廳相關負責人表示。

政策支持是促進銀發經濟發展的關鍵驅動力之一。

河北省將強化政策落實，支持銀發經濟企業穩定現有就業崗位，對不裁員、少裁員的參保銀發經濟用人單位，給予失業保險穩崗返還，大型企業返還比例為30%，中小微企業返還比例為60%。

同時，聚焦銀發經濟前沿領域，開發一批創業項目庫，針對不同的創業需求和創業階段，實施創業培訓“馬蘭花計劃”，發揮創業指導師作用，提供針對性創業指導服務。

發展銀發經濟，創造適合老年人的多樣化、個性化就業崗位。

一方面，暢通“老有可為”渠道。河北省將積極引導用人單位大力開發適老化崗位，結合實際挖掘崗位，吸納留用大齡勞動者。

另一方面，提高“老有所為”認可度。河北省將保障離退休專業技術人員返聘取得合理報酬、享受科技成果轉化收益，促進老專家、手藝人等更好釋放余熱紅利。同時，支持超過退休年齡勞動者再就業，引導用人單位依法保障超齡勞動者勞動報酬、休息休假、保險福利等權益。

另外，河北省各級人社部門將進一步便利涉企服務，對銀發經濟領域政策落實、員工招聘、參保登記、檔案轉遞等事項打包辦、提速辦，著力提高政策享受可感可及程度。（記者解楚楚）