從省人社廳獲悉，2018年以來，省人社廳全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。截至去年11月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)86.81萬人，完成全年目標任務(wù)的105.87%，失業(yè)人員再就業(yè)24萬人，困難人員再就業(yè)10萬人，均已超額完成全年目標任務(wù)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.15%，保持在較低水平。

　　為全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，我省制定出臺做好高校畢業(yè)生就業(yè)、去產(chǎn)能職工安置、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一系列政策措施。積極穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能職工安置工作，全省擬分流職工18182人，已完成安置13308人（廊坊市洸遠金屬制品有限公司擬分流職工4874人，因暫未停產(chǎn)人員尚未安置）。為79家企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼2.27億元，為3.64萬名職工發(fā)放技能提升補貼5688.1萬元。扎實推進“雙創(chuàng)雙服”專項活動，培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地280家；牽頭“職業(yè)教育和就業(yè)培訓工程”，培訓52.33萬人，完成全年目標任務(wù)的123.13%。

　　在就業(yè)扶貧方面，省人社廳開發(fā)全省就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)，建立實名制臺賬，實行“一人一卡”跟蹤服務(wù)，開展技能扶貧培訓和技能脫貧千校行動，與京津魯簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，完善省市、市縣、縣縣勞務(wù)對接機制，多渠道促進貧困勞動力就業(yè)。目前全省建檔立卡貧困勞動力30.8萬人，已實現(xiàn)就業(yè)21萬人。

　　加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，建立舉報投訴案件聯(lián)動處理平臺，截至2018年11月底，共處理工資類案件2890起，為5.23萬勞動者追發(fā)工資待遇5.4億元。制定印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建保障農(nóng)民工工資支付長效機制的意見》，實施治理欠薪“冬病夏治”工程。開展模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)評選，推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)。評選50家勞動保障守法誠信優(yōu)秀等級企業(yè)，曝光15家存在重大勞動保障違法行為用人單位，將5家問題嚴重企業(yè)列入“黑名單”實施多部門聯(lián)合懲戒。（記者邢杰冉）