2024年是《勞動保障監察條例》貫徹實施二十周年。近年來，廣州市白云區在根治欠薪工作上取得了顯著成效，在廣州市保障農民工工資支付考核中連續5年被評為A級，做到了全國根治欠薪線索、信訪、12345、督辦轉辦案件100%辦結，實現勞資糾紛群體性事件和重大惡性事件、輿情事件三個“零發生”。2021年，白云區人力資源社會保障局被國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組授予“全國根治拖欠農民工工資工作先進集體”稱號。

2023年11月，白云區某西餐酒吧出現因停業欠薪引發員工集體維權行為，獲悉該勞資糾紛事項后，白云區人力資源社會保障局勞監部門高度重視，第一時間介入查處。因該酒吧實際經營者拒絕配合處理，白云區勞監執法大隊依法將該酒吧經營者以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移交白云區公安分局。公安部門迅速對案件事實、證據進行全面調查、立案偵查，對欠薪責任人采取必要強制措施。同時勞動監察員積極與勞動者溝通解釋，穩定勞動者情緒。經多方努力，為102名勞動者追回工資95.83萬元。

“這些年來，我們一直在努力做好根治欠薪工作，做好廣大農民工權益的‘守護者’。”白云區人力資源社會保障局相關負責人介紹，目前，白云區已經建立健全了欠薪問題常態化排查機制，確保欠薪問題早發現、早介入、早調處。同時，發揮治理欠薪“利劍”作用，持續加大執法監察力度，保持治理欠薪高壓態勢，加強對違法企業的嚴厲打擊，對拒不支付勞動報酬等重大違反勞動保障法律法規行為“零容忍”，聚焦工程建設等關鍵領域，以及對使用童工、工傷多發、致人死亡等重點企業，做到從嚴執法，違法必究。

白云區堅持源頭治理勞資糾紛，在“治未病”上出實招。針對“快遞服務”“市場營銷策劃”“平臺直播服務”等快速發展的特點，白云區開展了專項行動，對全區相關企業落實勞動保障法律法規，特別是人員名冊、勞動合同、工時考勤、休息休假、勞動保護、工資發放等六項勞動保障法律法規的情況進行全面規范，指導企業規范用人管理規章制度，提升企業遵守勞動保障法律法規意識，有力維護企業和勞動者雙方的合法權益。今年以來，白云區共巡查企業7286戶，涉及勞動者人數超14萬人，協調處理欠薪糾紛近2萬宗，涉及勞動者人數近2.5萬人，追回金額超10637萬元。

“這些年，我們也在不斷加大普法力度，加強對勞動法律法規、典型欠薪案例、依法維權渠道等的宣傳推送。”白云區人力資源社會保障局上述負責人介紹，該局通過社區網格群、白云融媒等渠道網絡平臺多方面、多維度組織宣傳，實現對全區400余萬常住人口100%動態覆蓋宣傳。同時，加大勞動保障政策進社區、進企業、進工地的“三進”宣傳力度，讓廣大勞動者了解和掌握更多的勞動保障法律法規、政策知識等，在全區形成“不敢欠”“不能欠”的震懾效應，今年以來，共組織現場宣講用工管理法律法規合計12場次，派發宣傳資料5000余份。（楊黛清）