南方日報訊 （記者/崔璨 楊磊）5月18日，深圳市人民政府網站發布公告稱，去年12月份，在服務“雙區”建設專項招錄公務員考試中，深圳首次設置定向港澳選拔職位，近期擬錄用4名港籍公務員。

　　“深圳定向港澳招錄公務員，為有志留在大灣區發展的港澳青年提供了更大發展空間，必將助推國家進一步創新和開放。”曾在內地上大學的港籍青年黃科毅，是4名擬錄用的港籍公務員之一，他表示，未來將在福田區的福保街道開啟自己的公務員生涯。
　　與黃科毅一樣，即將入職深圳金融監管局的賴宇輝同樣有著在深港兩地的工作生活經歷。在這次服務“雙區”建設專項招錄公務員考試中，他從80多名競爭者中脫穎而出，考取了深圳金融監管局的一個職位。“不少香港公司員工都在主動學習普通話、主動了解內地文化，希望能更快融入內地市場。如今，港澳青年擁有了在內地體制內發展機遇，可以更好服務內地高質量發展。”賴宇輝說。
　　《粵港澳大灣區發展規劃綱要》提出，鼓勵港澳居民中的中國公民依法擔任內地國有企事業單位職務，研究推進港澳居民中的中國公民依法報考內地公務員工作。
　　2020年12月，在深圳市服務“雙區”建設專項招錄公務員考試中，共設有5個職位定向港澳選拔，涉及行政、金融、城市規劃、涉外人員管理、醫療監管等方面，共計吸引了446名港澳籍人士報名。
　　其實，內地與香港公務員系統之間一直都有交流和聯系。早在2002年，香港特區政府便先后與上海、北京、杭州市政府以及廣東省政府合作舉辦“內地與香港特區公務員交流計劃”。
　　此前，張心怡、陳巧雯、萬遷3名港籍青年通過廣東省2020年度選調生和急需緊缺專業公務員招錄，成為深圳首批港籍公務員。
　　近日，香港特首林鄭月娥表示，將與廣東省、深圳市簽訂協議，讓兩地公務員互換“掛職”交流，交流計劃重點放在粵港澳大灣區。
　　“深圳首次定向招錄港澳籍公務員，是以粵港澳大灣區建設為綱，以深圳先行示范區建設為總牽引、總要求，以深圳綜合改革試點為關鍵抓手，推出的一項重磅創新舉措，具有破冰意味，顯示了港澳居民到內地工作生活正逐步享受同等待遇。”深圳大學城市治理研究院教授張定淮認為，香港青年在深圳履職，既是深港人才交流一種好的嘗試，也為粵港在更多領域緊密合作提供示范。