南方網消息：日前，茂名市在全省率先完成中小學教師職稱制度改革工作。

　　截至目前，茂名市審核辦理了66811名中小學教師職稱（職務）過渡。對4870名申報中小學教師高、中、初級職稱教師進行了評審，評選出中小學高級教師1112名、一級教師1870名、初級教師407名，申報人數和通過人數均居全省第一。向省推薦申報中小學正高級教師職稱人選25名，通過省正高級評審15名，人數排在全省地級市第一，中小學教師專業水平得到了進一步提升，教師隊伍結構得到了進一步優化。

　　據了解，茂名市教育部門先后10多次深入市直、各區（縣級市）中小學校調研，對全市中小學教師性別比例、年齡結構、崗位結構、職稱結構、評聘矛盾等具體情況進行全面分析。

　　為有效妥善解決茂名市4224名高、中級教師“高職低聘”存量問題，以及高、中級崗位不足影響新的職稱晉升等兩大難題，在堅決用足政策前提下，制定《茂名市中小學職稱制度改革具體實施方案》，重新核定教師崗位，規定對距法定退休年齡不足5年的人員或獲省級以上榮譽稱號的人員視為不占崗。空出的新增崗位，用于優先解決“高職低聘”存量的47.5%后，再用于解決新晉人員經學校競崗推薦1788人申報高級教師，推薦2661人申報一級教師。

　　同時，在評審過程中，認真對照國家和省的評價標準，在達標基礎上，對長期在農村偏遠山區從教的一線教師、臨近退休或教齡30年以上的教師、九大主學科之外的小科目教師等三類人員實行適當的傾斜。