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　　央廣網北京9月25日消息（記者何源）據中國之聲《央廣新聞》報道，今天，人社部聯合幾部委正式下發了《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，從“學歷要求、工作經驗、專業限制”等幾個方面降低這些地區的公招門檻，使得部分高中、中專生報考公務員也成為了可能。

　　在貴州88個縣市區中，有71個分布在國家連片貧困特區中。因為條件艱苦，待遇又相對較低，“招不到人”“留不住人”是常年困擾這些地方公務員招錄的問題。

　　貴州省人社廳黨組副書記侯麗江：2013年全省鄉鎮機關招錄公務員的時候，報考人數達不到3：1，就被減少了300多人。有一個鎮叫大坪鎮，三年總共才招到9個人，只有3個人在崗，有的人調走了有的辭職了。

　　不過，從今年開始，貴州在公務員四級聯考中面向偏遠地區實行了“三降低兩面向一加分”的傾斜政策，從報考學歷到面試分數線都有所降低，讓貴州邊遠地區今年的公招，又熱鬧起來：

　　侯麗江：比如我們省劍河縣、望謨縣，就拿出了4個職位招6個人，降低了學歷要求，一共吸引了231名高中或者中專的優秀青年的報考，解決了這些鄉鎮多年來招不到人的問題。

　　今年29歲的楊通燕，就是劍河縣今年新招的公務員：

　　楊通燕：我是06年高中畢業，考取了一個大專院校。因為家庭困難沒錢繼續讀了，就輟學出去打工，當過筑控工人。招考的條件學歷就放寬到高中及以上，這樣就剛好符合我的情況。

　　貴州在公務員招錄中遇到的困難，其實是全部偏遠艱苦地區的縮影。據2012年全國考錄統計數據顯示，基層和艱苦邊遠地區職位，占了“招人難”職位的29.33%。

　　今天正式公布的《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，采取六項措施，降低了艱苦邊遠地區的招考門檻。包括降低招考職位的學歷，最低可到高中、中專；放寬招考專業限制；調整報考職位年齡條件；不限制工作年限和經歷等等，以達到解決眼下艱苦邊遠地區公招中的兩難——“招人難和留人難”的目的。