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　　央廣網邢臺10月22日消息（記者楊博宇）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，近日有媒體報道，河北省邢臺市第四醫院職工反映，醫院要求全院職工在6月底前加滿5000名微信好友，并在5月23號起，每天都要按時按量發布與醫院推廣相關的朋友圈內容。由于未按規定完成任務，這名職工工資被扣。那么轉發朋友圈為什么成了硬性任務？添加微信好友數量為何會和工資掛鉤？

　　根據媒體此前報道，邢臺市第四醫院職工王先生（化名）稱，今年5月23日，該院發出通知要求醫院職工“即日起每人每周加好友不低于350人，在6月底前加滿5000名微信好友。”除此之外，員工每天還要在下班時間，按照一定數量原創和轉發相關的推廣內容。由于他未按規定執行，工資被扣。

　　根據王先生提供的QQ群聊天記錄顯示，在一個名為“醫務科”的QQ群內，發布了一份名為《初期微轉型全員執行標準》的文件，其中包括“時間標準”、“執行標準”和“處罰標準”。文件落款為微營銷項目組和自律辦。

　　在“執行標準”中要求，員工需關注邢臺市第四醫院為賬號主體的5個公眾號，每天轉發公號內容并發布至少2條原創朋友圈，其中要求每日發布一條和醫院有關的朋友圈，內容包括醫院設備、醫院療法、病例、醫患關系、員工風采、醫院環境等。

　　而“處罰標準”中則提到，“如發現上班及值班期間做與微信相關事宜者，給予本人處罰5分；未按照標準完成每周加好友工作的員工，給予本人處罰2.5分。”而在隨后該院發布的修訂版的《微營銷全員執行標準》中，對處罰標準進行了更新，稱“在6月30日好友未達到4700雙向好友的老員工，給予本人處罰75分”。

　　據王先生此前向媒體介紹，《標準》中的“1分”相當于20元錢。而自己就因達不到《標準》的要求而被罰錢。王先生稱，發現自己工資被扣后，先后與財務、院領導進行溝通，財務工作人員告訴他，扣款為微信罰款。

　　今天上午，記者電話聯系了邢臺市第四醫院，行政院長李晶娟稱，對于此前媒體報道中所提及的“未按規定完成任務，工資被扣”的情況并不存在。

　　李院長說：“不是工資，它是另外的，是自愿的，職工要是不做這個微信就沒有這個錢。上班的工資就是基本工資或者是工資加獎金，這是上班的，上邊也寫著，做這個微信不許利用上班時間，可以做可以不做，不要求必須做。”

　　據了解，邢臺第四醫院此前為一所公立醫院，2008年因虧損引入社會資金變為股份制非盈利醫院，目前全院共有200多名職工，李晶娟表示當初醫院決定推行這一制度初衷是為了讓職工傳播正能量。她說：“在年初的時候就發現互相傳的什么賣橘子的、賣衣服的，賣什么的都有，后來我們領導就說這樣不行，我們也傳播一些醫學常識，這樣鼓勵大家，我們都是做醫院的，傳播一下這樣正能量的東西。”

　　李晶娟表示，為了鼓勵職工多轉發醫院公號內容并原創朋友圈，會視對于職工完成情況給予獎勵。“每個月，要是做，就做正能量的，我們有檢查看，確實是每天發的是正能量的東西，然后就工資以外給獎勵，一個月大概1千塊錢，不好好做就不給這個錢。”

　　而對于此前王先生所反應的強制職工為醫院做宣傳營銷一事，李晶娟堅持認為，這種方式不是推廣。比如來這看病或者拉患者來這，沒有。就是講比如心血管病是什么樣的，冬天到了大家應該注意些什么，都是常識的一些叫大家應知應會的（內容）。

　　李晶娟稱，目前醫院已經不再執行此前發布的《微營銷全員執行標準》。她表示，那兩個月做的，后來就不做了，把這個風壓住以后，做就這樣做，然后給錢，給硬性的要求，必須發正能量的東西，慢慢有兩個月就把這個大家的慢慢轉換了，這個風氣就轉換到正能量上了，這樣就不非要求去做了，有愿意做的還可以，他要是還是愿意發，醫院還是鼓勵的。