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　　央廣網北京4月27日消息（記者沈靜文）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，高強度的工作、加班，工作環境惡劣，被當做“廉價勞動力”……最近幾年，伴隨職業學校學生的實習，這些令人不快的關鍵詞不時見諸報端。為此教育部專門發布了《職業學校學生實習管理規定》。職業學校學生不能在哪些崗位上實習，實習合同怎么簽、工資又該怎么發？職業學校和學生就此三問教育部。

　　學生第一問：工資低、扣錢沒商量怎么辦？不實習，不畢業；去實習，就成了廉價勞力。對于少數職業學校的學生，“實習”是心病，更是畢業前的必修課。高職學生小胡就對自己的實習工資頗有微詞。

　　小胡向記者吐槽，“活兒特別多，特別忙，還得他隨意安排時間我們加班，加班費也是按照平常的6塊錢一個小時算。因為學校有事，就想跟他辭職，他就說，合同上他自己擬的公司的各種規定，沒提前兩星期交書面的那種申請辭職信，扣工資，然后又因為沒做到他之前講的那個時間，他說就只能給我60塊錢。”

　　教育部職業教育與成人教育司司長葛道凱坦言，對“廉價勞動力”的說法早有耳聞。為此，新發布的《職業學校學生實習管理規定》首次提出頂崗實習學生報酬底線，實習單位須按同崗位試用期工資80%以上的標準及時、足額向頂崗實習學生支付報酬。

　　對于小胡所說的“合同上擬的公司的各種規定”，根據教育部新規，也不能作數。

　　葛道凱表示，“跟崗實習和頂崗實習，只要簽訂三方協議，我們會學生、學校、實習單位三方協議都要明確各自的責任權利和義務。”

　　學校第二問：夜班說來就來怎么辦？對于上班族，顛倒黑夜白天的夜班工資掙得那叫一個辛苦。職業學校在安排學生實習時，一般不會考慮夜班崗位，但安徽工貿職業技術學院就業處處長張俊武表示，盡管學校進行了事先篩選，在實習階段很難百分之百避免學生被要求上夜班的情況。

　　張俊武說，“我們每年做了統計，大概有30%專業不對口，學生可能想轉個崗，出現了一些新晉的單位，某些方面就存在著管理不規范的問題，專場招聘會的時候，他可能說我沒有夜班，但是去了以后，他為了追求經濟效益，也出現了夜班，有的學生就打電話向我們反映了。”

　　教育部職業教育與成人教育司司長葛道凱介紹，根據《職業學校學生實習管理規定》，今后，安排學生加班、夜班原則上都在被禁止之列。“我們相關專業和實習崗位有特殊除外，其他的我們有一些有條件的禁止性規定。不得安排學生從事高空、井下、放射性、有害、易燃易爆以及其他具有較高安全風險的實習，不得安排學生在法定節假日實習，不得安排學生加班和夜班。”

　　學生第三問：實習時因公受傷怎么辦？江西南昌的高職學生李平勇眼下還沒到實習的時候，但從高年級同學處聽說的實習故事已經讓他捏了一把汗，“會有這方面的擔心，因為以前也聽說過有師兄、師姐在實習的時候受傷什么的，實習的企業不想管，就只有讓學校老師出面去溝通，可學校跟實習企業也只是合作關系，又管不了人家，協商來協商去，企業最多出點小錢了事，不可能說他會負全部負責。”

　　要從根本上解決職業學校學生實習的安全問題，葛道凱表示，須從制度、崗前培訓、實習保險、事故賠償等教育多方入手。目前，教育部正聯合財政部、保監會，推動建立學生實習強制保險。