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　　央廣網北京11月21日消息 據中國之聲《新聞晚高峰》報道，根據《經濟參考報》報道，京津冀協同發展醫療合作開展一年多來雖然有一些亮點，目前京津冀三地主要通過共建共管、醫院托管、成立醫聯體及業務一般合作等形式開展醫療合作。到目前為止，河北省與京津醫院開展固定業務往來或合作事項的二級以上醫院達到240多家。

　　但是，合作多數仍停留在淺層面，同時，由于缺乏統一規劃和配套政策，醫療合作中存在的人才培養、醫保政策、異地執業等老問題也一直難以解決。

　　記者在采訪中了解到，京津冀醫療機構合作依然要靠人情。目前河北與北京醫療合作大多是醫療機構間、專家個人與醫院科室之間的合作。河北一些醫院負責人表示，目前和北京合作只能靠人緣、人情，醫院去北京進修的人員認識某個專家，憑個人關系請求合作。而且河北與京津醫療合作由來已久，協同發展提出后實施的對接合作大多只停留在專家來坐診、建立雙向轉診、遠程會診等淺層次，與過去相比沒有大的進展。

　　其次是人才培養方面問題。廊坊市大廠縣醫院院長李靖在接受《經濟參考報》采訪時說，醫院為人才培養費盡了心思。每年派出差不多10個人去北京進修，每個人到北京進修一年醫院需要支出10萬多元。大醫院專家如能來工作兩三個月，帶一帶，醫院發展就更快了。

　　第三個問題是執業資格的困擾。河北基層衛生工作者反映，目前京津專家來河北出診一般是在當地衛生部門備案，短期內會診、教學沒有問題，可長期出診仍需出臺相關政策。

　　第四個問題是醫保政策的不對接。河北一些與京津開展合作的醫院院長反映，受醫保政策制約，北京一些住不上院的病人想轉過來根本做不到，這對以后京津冀醫療深度合作、疏解北京醫療壓力都是障礙。

　　對此，河北基層工作者建議，應對京津冀醫療衛生協同發展制定統一的區域規劃，引導醫療合作有序進行。同時應出臺激勵制度調動京津優質資源向河北流動的積極性。