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　　央廣網北京10月16日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，一年一度備受關注的“國考”，昨天（15日）早晨8點已經正式開始報名了。2017年度中央機關及其直屬機構公務員考試，共有120多個機關事業單位提供了1.5萬個職位，并計劃招錄2.7萬多人，這個數字與去年基本持平。

　　今年的國考，在招錄政策上將延續“重視基層”的用人導向；在考試命題上也會有所區分。此外，新公布的《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》，加大了對考試作弊的懲罰力度。考生如果出現類似“串通作弊”的嚴重違紀行為，將永遠不允許進入公務員隊伍。

　　雖然越來越難，但近幾年來能考上公務員，仍然是一些大學生的夢想。那么，在其他地區和國家，公務員都是通過什么樣的方式選拔的？考試難度究竟有多大？

　　先來看看中國香港特別行政區。在香港，公務員是非常熱門的職業，因為公務員的收入令大多數人艷羨。雖然香港沒有大規模的統一公務員考試，但是參加這里的定向招收程序，同樣也有千軍萬馬過獨木橋的感覺。

　　《中國日報》駐香港記者李濤介紹，香港公務員的收入完全透明，民眾只要登錄政府的網站就能查到不同級別公務員的工資收入情況。而為了保證公務員隊伍可以廉潔高效的辦公，公務員的薪酬調整也往往參照本地的大型企業水平。鑒于香港公務員的工資水平普遍較高，中級公務員的工資一個月大概5-6萬港幣，而很多高級公務員的收入能達到10萬甚至幾十萬一個月的水平，所以說在香港能考上公務員也是很多求職者的夢想。同樣的在香港想拿到這份鐵飯碗的工作也并不容易，香港這邊的公務員招考往往是定向進行，所有的職位空缺和招聘要求在公務員事務局的網站上都一應俱全。任何符合資格的人士都可以報考申請，有報道引用政府的數據顯示，香港政府在2012年度一共舉行了330次的公務員招聘，平均每個公務員職位空缺有52份合資格的申請。由于錄取率很低，連香港政府自己都承認，這種現象說明了香港公務員的職位對于求職者來說是非常具有吸引力的。

　　我們再來看印度，在印度國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有“世界上最難的考試”之稱。“國考”由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報名，最終只會錄取300到600名左右，錄取率約為千分之一。他們的考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。

　　而在澳大利亞，公務員的工資不高，但依然吸引著許多人。這里的公務員也是通過招聘應聘的形式進行，不過程序非常復雜，電話面試之后還有數次面試。而且政府部門對應聘面試官的配備也很有講究。

　　《全球華語廣播網》澳大利亞觀察員胡方介紹，在澳大利亞，雖然公務員工資并不算很高，但是由于他相對穩定的工作，因此也會有很多人愿意報考。以前澳大利亞也是有統一的公務員考試，但是現在這種統一考試已經被取消，任何的澳大利亞永久居民或者是本國公民，都可以通過報紙、互聯網等媒體尋找到招聘信息并且投遞簡歷。對于需求量比較多的一次性招聘，有的時候政府會把這樣的工作外包給其他的人力資源公司進行，通常澳大利亞公務員的招聘工作往往會分很多個環節來進行，這其中就包括了電話面試、智商題測試、文字功底測試、法律法規測試、單獨面試、小組面試等等。通常在面試的時候，會有三位面試官來同時進行，而這三位面試官通常還會有一定的講究。從來源來看，一位面試官必須要來自本單位其他部門，一位是用人部門的主管，而最后一位必須要從外單位請來以確保互相監督。而從語言環境來看，這三個人當中必須要有一位母語并不是英語，通過種種對面試官不同來源、不同種族、不同性別的差異化的要求，從而保證最后的面試結果能夠更加的客觀和公正。

　　在德國，成為公務員需要申請和應聘，根據所申請和應聘的不同公務員級別，需要歷經不同的步驟。《全球華語廣播網》德國觀察員薛成俊介紹，在德國，去當公務員和普通的找工作的基本步驟是一樣的，都要申請和應聘。不同的是要想成為一名公務員，必須滿足以下條件，首先必須具有德國國籍，也就是申請者必須是德國公民。德國公務員的工作范疇一般分為初級、中級、高級和高高級四個等級。初級主要是從事一些相對簡單的公共服務工作，如過去的郵遞員，申請者需要具備初中學歷，經過六個月的培訓，并且通過考試后便可以上崗了。中級公務員需要具備高中以上的學歷，根據具體的工作的不同，接受兩年到兩年半的培訓，其中六個月是在專門的市政管理學校學習，結業以后通過錄用考試便可以成為正式的公務員了。而高級和高高級公務員必須具備大專以上的學歷，培訓期為三年，其中有18-21個月是在公共管理學院學習或者同等高等學院。畢業后會獲得相應的學位，如公共管理學碩士，最后再通過國家的錄用考試，之后便成為一名高級或者是高高級公務員。德國的公務員的工資待遇都是公開的，相關的標準都可以在網上查到，根據不同的等級，德國公務員享受著相應的待遇。