央廣網(wǎng)北京8月12日消息（記者王顏欣）據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報(bào)道，針對(duì)近日網(wǎng)上有說法稱“根據(jù)勞動(dòng)法最新規(guī)定，如果員工簽字自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)就可以從企業(yè)拿到一筆賠償金”，人社部表示，所謂“自愿放棄購買社保”的行為不具有法律效力。

　　人社部明確表示，《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》中都沒有所謂的“員工自愿放棄社保，離職時(shí)可以獲一筆賠償金”的最新規(guī)定。同時(shí)，人社部強(qiáng)調(diào)，用人單位與員工簽訂《員工自愿放棄購買社保（申請(qǐng)）承諾書》不具有法律效力。按照《勞動(dòng)法》第七十二條之規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌；用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》中亦有類似條款。

　　國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所保險(xiǎn)研究室副主任朱俊生表示，用人單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法定的義務(wù)，不能根據(jù)勞動(dòng)者或者用人單位自己的意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雇主和雇員基于自愿原則，當(dāng)然可以達(dá)成一些協(xié)議，但是這種自愿性的協(xié)定不能超越法律約定范疇。

　　人社部指出，即使勞動(dòng)者約定放棄社保，離職時(shí)仍有權(quán)要求用人單位為其補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位不同意補(bǔ)繳的，勞動(dòng)者可依照社保法依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或者提起訴訟。