央廣網北京2月7日消息（記者車麗 劉會民）據中國之聲《全國新聞聯播》報道，國家衛計委近日印發《“十三五”全國計劃生育事業發展規劃》提出，推動落實產假、哺乳假等制度，妥善解決延長生育假、配偶陪產假等獎勵假的待遇保障。

　　國家統計局的數據顯示，2016年我國新出生人口1867萬，比2015年增長了11%，新出生人口中有45%的貢獻率來自二孩家庭。

　　可不少職工反映，配偶陪產假形同虛設。在合肥一家外企就職的趙辰說，陪產假難以落地。“陪產假我沒休滿，公司有事，只休了3天沒好意思再休。生一寶時我請了幾天假。估計在任何一家單位，肯定有這個規定，但不可能落地執行，休一周已經很好了。”

　　對于河南安陽一家私立學校的王老師來說，生育二胎可能要面臨丟飯碗的危險。“生二胎是休息三個月還沒有工資，而且不到三個月，學校會提前打電話，讓去上班。甚至有懷二胎的，就不讓工作了。”

　　《“十三五”全國計劃生育事業發展規劃》提出，倡導適齡生育，支持女性生育后重返工作崗位，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作與家庭關系的措施。

　　國家衛生計生委副主任崔麗在國新辦吹風會上表示，29個省都修訂了地方的人口與計劃生育條例，部署推動實施兩孩政策落地。“比如婦女產假，對于已經實施計劃生育的家庭獎勵政策要繼續保留，特別是對于失獨、傷殘家庭給予經濟上的政策補償，用各項政策推動二孩政策的落地。”